廠家排名培訓公司(網(wǎng)站廠家)
廠家培訓機構(gòu)有搜外網(wǎng)、優(yōu)就業(yè)等。搜外網(wǎng)廠家why是業(yè)內(nèi)極老牌的廠家技術(shù)培訓機構(gòu),才成立了廠家特訓營“夫唯學院”。優(yōu)就業(yè)是中國教育IT培訓品牌，提供廠家優(yōu)化師，大數(shù)據(jù)工程師等最多100個品類的綜合考職業(yè)就業(yè)培訓服務。
網(wǎng)站廠家
廠家是指在搜索引擎自然排名的規(guī)則下，對網(wǎng)站通過優(yōu)化，提升到網(wǎng)站關(guān)鍵詞自然排名，完成任務大量流量，到了最后達成默契網(wǎng)站某種被轉(zhuǎn)化的目的。簡單來說，廠家是指從自然搜索結(jié)果額外網(wǎng)站流量。
具體來說是，人們在搜索某個詞時，網(wǎng)站在搜索結(jié)果中占據(jù)良好的訓練的排名，普通用戶如果說，那些個良好排名的網(wǎng)站就是要比可信度高的品牌。從廠家的角度判斷，搜索具高高商業(yè)價值的關(guān)鍵詞，肯定排名較高的網(wǎng)站，確實是業(yè)內(nèi)太權(quán)威的網(wǎng)站。而良好的道德的排名帶來了知名度和流量，用戶在直接進入網(wǎng)站后，被產(chǎn)品介紹所也讓。只好，用戶開始借用網(wǎng)站展示更多的，與企業(yè)客服參與溝通交流，結(jié)果完成訂單的轉(zhuǎn)化。
企業(yè)廠家
廠家是指在搜索引擎自然排名中的規(guī)則下，對網(wǎng)站進行優(yōu)化軟件，修為提升網(wǎng)站dao關(guān)鍵詞自然排名，完成任務許多流量，終于達成默契網(wǎng)站某種被轉(zhuǎn)化的目的。簡單來說，廠家是指從自然搜索結(jié)果獲得網(wǎng)站流量。
那么企業(yè)通過廠家優(yōu)化的目的是什么呢？不過是一句話，推廣品牌，完成流量，達成轉(zhuǎn)化。
具體來說那是，人們在搜索是一個詞時，網(wǎng)站在搜索結(jié)果中手中掌握良好的訓練的排名，普通用戶認為，那些個良好排名的網(wǎng)站就是相對靠譜的品牌。從廠家的角度來看，搜索具備高商業(yè)價值的關(guān)鍵詞，自然排名較高的網(wǎng)站，又是業(yè)內(nèi)相當權(quán)威的網(wǎng)站。因此良好的訓練的排名受到了知名度和流量，用戶在再次進入網(wǎng)站后，被產(chǎn)品介紹所也讓。想罷，用戶正在借用網(wǎng)站展示更多的，與企業(yè)客服進行溝通交流，結(jié)果能夠完成訂單的轉(zhuǎn)化。
企業(yè)網(wǎng)站有廠家方面的需求，廠家顧問就能滿足企業(yè)的或公司的廠家要求。假設廠家顧問具備良好的訓練的職業(yè)技能，就能為企業(yè)需要提供或則的廠家做指導，解決企業(yè)實力提升網(wǎng)站經(jīng)濟責任指標數(shù)據(jù)，讓網(wǎng)站為企業(yè)需要提供能盈利。
一名考試合格的廠家顧問，必然擁有相關(guān)的職業(yè)技能，交易協(xié)議的主要內(nèi)容廠家技術(shù)，編輯技能，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。呢既然是顧問，必然有一技之長，如果技術(shù)經(jīng)驗水平達不出來，則企業(yè)考慮到選擇類型廠家顧問的時候，就必須三思而后行。
一、廠家顧問是你想做什么的？
廠家顧問可以說是搜索引摯優(yōu)化的產(chǎn)物，畢竟，不斷收索引摯市場的不斷發(fā)展，網(wǎng)站優(yōu)化的競爭也越來越厲害，因此，廠家藍月帝國網(wǎng)絡推廣營銷最主要的手段之一，所以我一個網(wǎng)站的廠家優(yōu)化做得好不好，關(guān)系了網(wǎng)站的排名情況以及流量大小，最終達到受牽連到企業(yè)的經(jīng)濟效益。
而現(xiàn)在，是在，沒的企業(yè)和個人請廠家顧問為自己的網(wǎng)站接受檢查診斷，讓自己的網(wǎng)站更能有利百度搜索引擎排名優(yōu)化，使，給他更好的流量，提升企業(yè)網(wǎng)絡營銷效益。
一般的企業(yè)廠家的技術(shù)水平都是很有限的，所以我一個好的企業(yè)，一般情況下都會請一個廠家顧問培訓班一下公司廠家技術(shù)人員，還有應該是整體的網(wǎng)站規(guī)劃是非常重要的，就很簡單給大家那就證明一下，廠家顧問總之我們也可以表述為，應該是幫助企業(yè)幫忙解決自身解決不了的排名問題。
1、廠家人員的分配
廠家人員的分配，是需要就可以要所了解公司超過廠家這塊的人員個數(shù)，以及技能情況，接著通過初級和中級培養(yǎng)，并不是任何人會電腦就能一下子的做廠家的，因此要一定的技能培訓。
公司人員基本的分工，至少要有文案編輯跟外鏈首頁人員，當然了也這個可以一個人來先執(zhí)行，這是最基本的分工了。
在做好了廠家人員分配這些分工然后，下一步，就是要打聽一下企業(yè)的需求不知道是什么？并且，廠家顧問就要要與企業(yè)交流，看下有哪些地方目標，然后再把目標拆分成階段性要完成的目標，后再在根據(jù)目標可以制作網(wǎng)站廠家優(yōu)化推廣任務。
企業(yè)人員工作的分配這件事是十分最重要的，因為，這個當然有關(guān)系到網(wǎng)站廠家優(yōu)化的進展程度快慢和廠家優(yōu)化效果，因為，要挺好地相關(guān)規(guī)定每天晚上廠家人員該做什么？然后再怎么先去做統(tǒng)計報表就這些一類操作性的工作，其實了，還估計要給員工留些時間去去學習。
網(wǎng)站在做了一段時間的廠家優(yōu)化然后，這個時候，廠家顧問就要要不是很嚴地把自己做的成果給企業(yè)公司遞交報表，一來嚴格要求自己，因此追求細致，二來，讓企業(yè)看到你良好的工作態(tài)度。
唯有遵循任務去去做之后，才明白計劃有哪些地方地方是不足之處，因此，我們就要跟企業(yè)通過溝通，從而，設計改進一下當初具體的方案的廠家計劃。
在經(jīng)由了幾個月或是更長的時間然后，隨著不時的改進、不斷地地按照和完善系統(tǒng)計劃，企業(yè)最終的目標任務一定是是可以能夠完成的，只有，才可以不說得上是一名合格的廠家顧問。
1、廠家優(yōu)化技術(shù)
廠家優(yōu)化技術(shù)這一點肯定不用什么再說了，如果不是連好歹的廠家優(yōu)化技術(shù)都一點不懂的話，該要如何給企業(yè)去做廠家顧問服務呢？
廠家實戰(zhàn)能力這方面絕對跟廠家技術(shù)掛鉤的，沒有扎實的廠家技術(shù)以及廠家實戰(zhàn)能力，哪來的成功案例展示更多呢？
打算做到一個考試合格的廠家顧問，的要看你的廠家工作經(jīng)歷久不久之后，假如只不過做了一兩年的廠家er,這樣是難以一職一個重要的是的廠家顧問職位的，雖說在一年里廠家實戰(zhàn)操作能力應該還沒提升那你很穩(wěn)定，成功案例也不會很多，是因為廠家是必須時間去你的操作的，相對于一個新手廠家er很少能在一年內(nèi)就能能夠做到很列害！想做很厲害的廠家er，也是要經(jīng)過時間和挫折歷練的！
關(guān)于這一點，要測什么反正是很簡單的，是可以必掉拿一個案例讓該廠家顧問在短時間內(nèi)給一個很簡單方案，那樣的話就更說明該廠家顧問的邏輯思維和對數(shù)據(jù)分析的能力，若果，客戶的網(wǎng)站遇到問題了，如果沒有連都差不多的數(shù)據(jù)分析都不會，這樣的話，怎末才能去做廠家顧問服務呢？
以及廠家顧問，善于溝通也是很基本上的東西。假如你都不溝通能力強了，當遇到客戶向你詳細咨詢廠家方面的問題的時候，你就會能回答得吞吞吐吐的，這樣的話是會可能導致客戶聽不知道，那不等于是沒有廠家顧問一樣。為什么不？客戶來找你是來咨詢問題能夠解決問題的，不能到后來你的解釋連客戶都聽不很清楚！那這樣的就等于是做了白工。
比較熟練能夠掌握網(wǎng)站程序腳本代碼，不敢說你對任何一點程序腳本語言都知道一點，可是，大概對很簡單HTML語言要所了解，這個是最基本的代碼常識了。如果沒有你連最簡單的HTML語言都看不太懂了，那要怎莫去去做站內(nèi)優(yōu)化？想去做網(wǎng)站的站內(nèi)優(yōu)化，又不是說在后臺寫幾個關(guān)鍵詞再布置下幾個標簽就可以了的，反而，很多的情況下，客戶的網(wǎng)站是必須改動網(wǎng)頁代碼的，要針對廠家的去優(yōu)化代碼才行！并且，不僅要要做代碼優(yōu)化，的要根據(jù)情況網(wǎng)頁布局，這樣是也可以增強用戶體驗度的。
應該不會寫廠家軟文的廠家顧問當然是不行啊的，很多情況下，你要用文字編輯成專業(yè)的文檔給客戶看的，很多客戶需要看的是這個，而并非光聽你不實踐嘴上說說！因為，在文字編輯里更說明你的廠家專業(yè)度包括一些SEM網(wǎng)絡營銷思維能力了。
眾多周知，做廠家優(yōu)化要想有效果，大都以月為單位換算的，而做廠家顧問的話，要知道壓力非常大，所以才，就需要要耐得住寂寞，壓得住耐心，是因為，還沒有耐心的人是做都不好廠家優(yōu)化的，更不要說做廠家顧問了！
1、民間企業(yè)網(wǎng)站
一般悠久的傳統(tǒng)的企業(yè)網(wǎng)站完全都沒做過廠家優(yōu)化，“無收錄+無流量+無轉(zhuǎn)化=無價值”，一般的企業(yè)公司不看重廠家，也不知道怎么樣廠家是什么，那就。這個時候，該企業(yè)要的是：一個合格的廠家顧問來為自己組建一個，能受到流量和能量轉(zhuǎn)化的盈利型廠家優(yōu)化團隊，利用廠家優(yōu)化來增強你的產(chǎn)品又或者企業(yè)品牌在網(wǎng)絡的曝光度，進而，完成任務更多的盈利。
一般的企業(yè)如果是想反展藍月帝國營銷型的優(yōu)化團隊，那么，該企業(yè)就要要看重廠家了，只不過，而廠家技術(shù)人才最多，沒有好好的能發(fā)揮廠家的作用；那這個時候，該企業(yè)就需要的是：一個合格的廠家顧問為自己培養(yǎng)和訓練一個，能覆蓋全網(wǎng)提升品牌價值的營銷型優(yōu)化團隊出，使，利用廠家優(yōu)化提升你所只希望的目標了。
一般的企業(yè)應該有自己的營銷團隊和推廣策略，但是沒有廠家的專業(yè)的人才和專業(yè)的優(yōu)化策略；那你，這個時候該企業(yè)必須的是：一個鑒定合格的廠家顧問為你的團隊可以提供專業(yè)的廠家培訓，和廠家顧問和專業(yè)的廠家優(yōu)化推廣策略，憑借廠家優(yōu)化好處該企業(yè)走向瓶頸。
1、網(wǎng)站看專業(yè)分析
網(wǎng)站偏文科類分析其中最最重要的包括網(wǎng)站自身的診斷分析、網(wǎng)站競爭對手的分析等兩個大方向。要注意是對于網(wǎng)站自身直接出現(xiàn)的情況給出加以改進的廠家優(yōu)化方案，能提高網(wǎng)站的廠家競爭力。同時，最好不要忘了分析同行業(yè)競爭對手的網(wǎng)站的廠家策略，而且，還是可以決定有無可以借鑒模仿和增強的地方，據(jù)多年經(jīng)營，總結(jié)歸納一點廠家優(yōu)化策略，應該是“人有我優(yōu)，人有我優(yōu)”！
推廣策略制定其中最主要的以及網(wǎng)站內(nèi)容自動更新方向及推廣的策略、網(wǎng)站站內(nèi)外鏈接布局的策略等幾個大方向。參照去研究如何制定出詳細所需且符合國家規(guī)定網(wǎng)站自身等條件的廠家內(nèi)容優(yōu)化策略、鏈接推廣策略。進而，不單可以不能提高網(wǎng)站的內(nèi)容的深度在內(nèi)廣度，而且，還是可以增加鏈接的曝光度和點擊率等。
相對于一般企業(yè)公司來說，對IT部門人員的技能培訓是必不可缺的，僅有修為提升了企業(yè)公司這些IT部門查找技術(shù)人員，對廠家的理解和掌握到能力。才能夠下降和盡量的避免網(wǎng)站日后直接出現(xiàn)的一些廠家優(yōu)化性錯誤，同時進階網(wǎng)站廠家優(yōu)化的價值。廠家顧問培訓的內(nèi)容可以不用精簡優(yōu)化可是不嚴重缺乏廠家優(yōu)化重點的知識為基礎，進而，可以不讓企業(yè)公司的去相關(guān)技術(shù)人員在最短的時間內(nèi)，能夠掌握廠家優(yōu)化的重點，進而，提升事半功倍的效果。
總之一句話，廠家顧問牽涉到的方面有很多，想去做廠家顧問服務并不是一件容易的事情，不過，假如做好一個鑒定合格的廠家顧問，那你，就前提是要對自身有更高標準的要求，不只憑是廠家技術(shù)方面要力臻完美，更重要的是廠家思維和各方面的綜合能力，例如：文字編輯能力，大數(shù)據(jù)分析能力，程序代碼能夠掌握熟練度，與客戶溝通能力等。
廠家總結(jié)：
企業(yè)或是公司你選擇廠家顧問，前提是對方有實力，不然的話一些是空談。一單選擇好人員，就是需要在對方的指導下，為網(wǎng)站做各項優(yōu)化系統(tǒng)工作，才能實現(xiàn)到最后的目的。
參考資料：
第一點那就是目標用戶定位，是因為你是做企業(yè)網(wǎng)絡營銷的公司，這樣的話應該是精確定位到企業(yè)用戶，而實際搜索引擎我得到那些個客戶的前提是關(guān)鍵詞搜索，所以我你選擇網(wǎng)站關(guān)鍵詞是要一定學問的，第二點是做自己的品牌，別只不過廠家優(yōu)化而優(yōu)化，那樣你會相當累，但永遠不會只不過是一個不起眼的公司，以外關(guān)鍵詞你選擇全都應該不會有人會聽到你，
網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化方案
樹它生長要憑借土和水分，網(wǎng)站要發(fā)展就得要均為原創(chuàng)內(nèi)部的支撐，否則不一切是空談，假如你想做一個成功了的廠家網(wǎng)站，這樣還必須策略，肯定不能用廠家民工的方法去優(yōu)化“被轉(zhuǎn)化型”的網(wǎng)站，內(nèi)容優(yōu)化方案宗旨“萬變不離不離其中”，即無論你是什么樣的內(nèi)容都不會離開你的主題要做，這樣只會傷害到你的網(wǎng)站，像做廠家優(yōu)化的網(wǎng)站用一個專題來寫小說，這幾乎是牛頭不對馬嘴!
人要快高慢慢地長大光靠吃大米是不太肯定的事情，網(wǎng)站排名要快速修為提升光靠內(nèi)容也是不可能會的事情，因為網(wǎng)站內(nèi)部的東西也可以自己能操作，而搜索引擎不可能這個低級，沒法由自己說好應該是好，他必須權(quán)威的評價來可以證明網(wǎng)站的價值，那么就不需要強橫的外鏈接建設，建設鏈接確實是有方案和策略的，.例如你要優(yōu)化系統(tǒng)什么東西詞，你就給那個詞多做一些錨文本，無論是那個詞是在網(wǎng)站的首頁，目錄，內(nèi)頁都一樣你的操作，完全不同的頁面效果差不了多少，按七點半網(wǎng)絡營銷顧問的廠家顧問經(jīng)驗可以說，百度排名如何對首頁權(quán)重要分得高一些，其他目錄和內(nèi)部的權(quán)重這個可以認為是平等地位的，因為大家徹底可以用一個內(nèi)頁去系統(tǒng)優(yōu)化大量長尾關(guān)鍵詞，如果能你的鏈接有質(zhì)量和數(shù)量，同樣可以凌駕于競爭能力不強的主頁。
如果沒有你也做到了以上的完全方案，另外早可以實行，排名如何第一個主要注意階段早就結(jié)束，那么就要再次進入到第二個有用階段用戶體驗優(yōu)化，現(xiàn)在的搜索引擎和剛開始的時候相差相當大，畢竟過去的搜索引擎排名，巳經(jīng)不要什么現(xiàn)在的消費者需求，搜索引擎也要看用戶咋說，然后在站用戶的角度去設計和再改進搜索引擎功能，那么搜索引擎是如何從用戶體驗來判斷網(wǎng)站的價值呢第一點那就是點擊率，點擊率君不見現(xiàn)實中的比賽，要從能力相關(guān)的10個人中中,選擇最優(yōu)秀的5個，那就選擇評委的投票，投票投票一定的，這樣可能會是越好的，搜索引擎也一樣，你的網(wǎng)站是可以不排名高在第一位，只要你的網(wǎng)站點擊率是最好是的，這樣這個可以絕對你的網(wǎng)站是最受用戶歡迎的，那樣的話能夠得到了10進5的數(shù)據(jù)算夠，要進一步你選冠軍的話，還需要進一步考驗，換在搜索引擎的角度那是實際用戶剛剛進入網(wǎng)站后的停留時間和網(wǎng)站PV來判斷，停留時間越長，PV一定，跳出率越率，那么已經(jīng)可以不絕對網(wǎng)站的價值了，廠家方案歸納一句話：天地之大德，所以才硬是者也。元字從二從人，仁字從人從二，在天為元，在人所仁，在人身則為體之長，這次就這里吧!
看得出來，廠家普及過來后，廠家er數(shù)量的確減少，事實上廠家的入門門檻一樣，大都是跟九秋一樣的小白渣渣。
在那同時，正所謂的自媒體博客也在興起，要是廠家er也不算IT的一逼，自媒體博客肯定是不用說的了。就這樣子，廠家博客如雨后春筍一般瘋狂的噴涌而出，很的確的幾個問題就緊接著會出現(xiàn)了：
掛著廠家博客的名，自身關(guān)鍵詞排名做的又是一般，上面這些神乎其神的VIP教程去蒙騙那些個比自己小白的小白。
那個問題，大多數(shù)廠家er應該是都注意到了：十個廠家博客，八個內(nèi)容不多，不然那就是把那幾點廠家技巧，翻來覆去的用其他的什么詞匯替換。九秋就是喜歡逛網(wǎng)絡，一般不不喜歡費過多心思，寫一些原創(chuàng)文章，個人覺著有點太費時間太費精力，有這時間早打兩盤lol了。所以才，一般寫廠家文的時候，那就是是因為有想法了，雖然想寫，不過，網(wǎng)上也沒能也很解決的辦法九秋的問題內(nèi)容。要不然有想寫的，網(wǎng)絡上有的，九秋一般是圖片文件夾過去，新的排版，然后改一下，參與排版配圖。
關(guān)于盈利模式倒是不大好幫忙解決，大多數(shù)的廠家博客有這么說哪一種：
廣告系：站內(nèi)廣告，聯(lián)盟廣告等
優(yōu)勢：簡單粗暴，獲利模式簡單啊。
劣勢：現(xiàn)如今的用戶是對廣告無比太敏感，軟文里面算上屁點的廣告用戶確實是不能看的進去的。在眾多講陰陽用戶體驗的大潮淌下，你一個廠家博客能放多少廣告？諸如一些屏蔽掉廣告的工具，這個可以然后不沒顯示聯(lián)盟類的廣告，九秋也在使用。有個問題應該是，很多聯(lián)盟如果注意到賬戶點擊有一點極其然后封戶，.例如百度聯(lián)盟。
優(yōu)勢：本都屬于自己業(yè)內(nèi)的事務，操作比較好很容易。
劣勢：周期較長，網(wǎng)絡接到訂單交易費勁，百度等搜索引擎各種沒更新，搞得定那天網(wǎng)站排名就刷個的掉，跟一些客戶請解釋了他又不聽。無論續(xù)費我還是新接單都是問題。還一個問題，做廠家技術(shù)方面的，大多數(shù)溝通是個問題，得象九秋完全沒有不適合做銷售類的，那小脾氣暴的。。。。。。。
優(yōu)勢：大部分利潤是感情依賴提成的，做得好，利潤好高
劣勢：現(xiàn)在巳經(jīng)又不是只靠廣告宣傳就是可以年代了，很多時候選不了好的產(chǎn)品，就算推廣的再好，也是也于事無補。
優(yōu)勢：既能幫助別人，又能獲利。
劣勢：也沒牛b案例或則是吹牛比的技巧，就別想了。
VIP系：免費一部分客戶案例，不收費完成任務更合適的
優(yōu)勢：可以迅速的積累知識人氣，不斷擴大人脈，
劣勢：不是大部分的廠家er都能學校招收到VIP的，再說，如果這樣也沒強化責任擔當?shù)募记煽梢圆唤淌冢詈檬强隙ㄗ詈貌灰?，要不然在廠家行業(yè)把名聲拉下水了。還一個問題，九秋感覺說白的廠家培訓包括VIP教學，廠家小白學不出來技術(shù)主要注意有亮點原因，第一是，本身基礎極差，自己學將近，但是，廠家方面的技術(shù)性內(nèi)容是真的沒多少去學習的，更比較多的是思路。九秋你經(jīng)常去聽TZ的公開課，就每天都看到有一個人喊，怎末還不講干貨之類的，九秋絕對的公平的說一句，TZ的公開課真不適合我不長腦子的人學，聽TZ的課，九秋學一點的不超過的是廠家優(yōu)化的思路，而不是什么一些所謂的原創(chuàng)圖文技術(shù)。不過第二點應該是：唯一的干貨不要更不可能廠家大神拒絕跟你說！原因很簡單，只不過現(xiàn)在是小白，但，以后從今天開始是同行的，不可能什么人那就傻的去把一些技巧給你說的。
優(yōu)勢：花了時間相對多，再積累各行各業(yè)的人脈，客戶基本都是多廠家好像有點基礎的，的或是企業(yè)內(nèi)本身有廠家er，交流過來比較費事。像一些廠家優(yōu)化的單子，如果沒有是民間企業(yè)，剛從哪里入手廠家方面，十天半月見將近效果那是某些催，那種就比較心塞，又是一兩句話說不上來，回答出聲又的很麻煩的話。要是企業(yè)內(nèi)有稍懂點廠家的人就絕對不會突然發(fā)生那種，做了半個月，排名沒變化就其它殺過去的問題。
劣勢：沒個金剛鉆，玩不出聲。呢既然找廠家顧問的公司當然是對廠家有一定所了解的，說實話，遇到這種，一些只會海吹的廠家er就明白了拙計了。當然，相對于那些個有技術(shù)的廠家er自然是最合適中,選擇了。
營銷系：建站，做推廣，廠家等一最新出營銷服務
優(yōu)勢：談單之前客單價較高，豐厚利潤，一套流程下去，雖然有得賺。
劣勢：都差不多也沒，有一點的話是很多廠家只做廠家優(yōu)化，上游的設計，建站等沒能你的操作，后期其他推廣都是難以能操作。
關(guān)與廠家方面的大神，常見的九秋很清楚這樣幾位：ZAC，盧松松，夫唯，王通，Moon等。
ZAC大神：廠家實戰(zhàn)密碼作者，這本書大多數(shù)廠家er應該要是我看過或者是聽過的，太少解釋。可是更新真的是心塞。
盧松松：盧松松博客，反正九秋比較比較喜歡把盧松松大神算在營銷方面高手上?，F(xiàn)在干貨沒之前多了吧，大多數(shù)可以投稿，廣告也又開始多了。
夫唯：也就是搜外網(wǎng)，恩，有廠家論壇，沒想象中的那你好，應該要在那個缺少廠家的時代，有個學習交流的平臺算確實不錯的了。廠家培訓。
王通：秦王會之一，噢，這個怎莫說呢？廠家方面沒再說的，又是營銷思路挺好的，神馬東西人品啊，技術(shù)啊，九秋和他不熟，不是太多說了。
Moon：潭州學院創(chuàng)始人，可是有時候講課的老師愛吹牛比啊，總是早退啊，還有時說自己帥啊，恩？做廠家的就沒發(fā)現(xiàn)自己有個帥的。不過呢，你看一年三百六十五天講公開課的，啊,不過也就是這潭州學院一家了吧？但公開課又是付費聽得，至少在這點上比那些的廠家培訓機構(gòu)強的過多了。
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