通過查找平臺數(shù)據(jù)綜合類顯示，普通機電設(shè)備SEO主管月均薪資總共在￥6898；
1、與公司相關(guān)部門溝通交流所了解行業(yè)關(guān)鍵詞,瘋狂挖掘公司業(yè)務(wù)查找關(guān)鍵詞并確立詞庫,分析滿足用戶需求,會制定關(guān)鍵詞布局策略;
2、監(jiān)控、分析、評估網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,監(jiān)視跟蹤排名包括流量,參照流量結(jié)果及時提出處理方案和應(yīng)對措施并想執(zhí)行;
3、從SEO的角度,系統(tǒng)優(yōu)化公司網(wǎng)站的頁面內(nèi)容,圖片、鏈接、網(wǎng)站架構(gòu)和布局等,使網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)漸漸適應(yīng)搜索引擎爬蟲技術(shù);
4、分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的優(yōu)化策略,逐步優(yōu)化公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略;
5、監(jiān)控網(wǎng)站這些競爭對手網(wǎng)站如有機搜索流量,跟蹤SEO優(yōu)化推廣效果,并出具證明流量分析報告;
6、都能夠自主才發(fā)現(xiàn)流量修為提升點,并成功獲取流量,
SEO總監(jiān)職能：
簡單我們說說SEO主管是什么，一個網(wǎng)站這個可以一個人玩，那你叫個人站點。玩一下排名搜索引擎，就像我的博客確實是一個人做的。
這樣的話要是你是做好一個贏利的而且能保留可以生存的一個人就難了。因為正所謂的SEO主管也就是負責(zé)指揮一些人（培養(yǎng)）一起去做了一個網(wǎng)站的搜索引擎排名、網(wǎng)站運營。能夠讓用戶去感動用戶。最終達到令網(wǎng)站服務(wù)用戶的目的。最大限度地刺激消費。
SEO主管主要注意干什么：
從老板的或你自己要想創(chuàng)業(yè)，依據(jù)市場環(huán)境，和你能做的行業(yè)。提出市場分析帶領(lǐng)團隊做出一個網(wǎng)站。條件符合用戶痛點（也就是自然獲得用戶比較喜歡的網(wǎng)站）。從網(wǎng)站草圖設(shè)計到建設(shè)網(wǎng)站程序監(jiān)控到網(wǎng)站首頁布局的單p跟進和參與。
到網(wǎng)站的標(biāo)題請看定位、網(wǎng)站基本是的404、偽靜態(tài)等等設(shè)置的監(jiān)督執(zhí)行和或者親自跑你操作。進一步就是做seo百度seo查詢工具、百度統(tǒng)計等數(shù)據(jù)分析做網(wǎng)站的優(yōu)化排名。當(dāng)然只靠那些數(shù)據(jù)夠啦嗎，肯定夠不夠。也有有觀察同行網(wǎng)站、競爭對手網(wǎng)站。了解本公司業(yè)務(wù)和公司文化、銷售部門可以協(xié)商決定的網(wǎng)站優(yōu)化再改進用戶體驗等。
和網(wǎng)站的推廣、品牌塑造（大型公司網(wǎng)站有一類你們負責(zé)這塊，小型站點、企業(yè)站都在SEO部門負責(zé)。）
哇噻網(wǎng)站的SEO主管啊,不過專門負責(zé)很多。有人呢說網(wǎng)站運營好像是沒有關(guān)系吧。其實不然小型網(wǎng)站雖然也要專門負責(zé)的。因為就只能無奈插手出SEO主管的一些細節(jié)基本功了
1、清楚SEO規(guī)則、搜素引擎的算法機制。主要注意是白帽手法的比較熟悉。
2、知道怎么樣分析數(shù)據(jù)、分析百度統(tǒng)計、百度指數(shù)數(shù)據(jù)。如果沒有也可以的話也是可以百度推廣以外的統(tǒng)計渠道某些數(shù)據(jù)。
3、知道怎么樣一些用戶體驗、用戶心理學(xué)的研究。明白咋去布局網(wǎng)站。是因為數(shù)據(jù)不是他能夠用戶，只有一懂得用戶了。你可以進一步和業(yè)務(wù)部門協(xié)商解決做了公司的業(yè)績。
4、知道怎么樣基本是的網(wǎng)站程序，的或asp、php簡單點html。在設(shè)計草案時候這些和部門員工協(xié)調(diào)工作時候要應(yīng)用。
5、培訓(xùn)和重視培養(yǎng)編輯的話、統(tǒng)計人員、外鏈人員方面技能（最基本都構(gòu)架）
6、能給合理分配工作和如何制定周工作計劃和考核相關(guān)人員。
7、做策劃創(chuàng)意規(guī)劃以及發(fā)現(xiàn)自己哪個網(wǎng)站的算法和互聯(lián)網(wǎng)最新動態(tài)，做出決定創(chuàng)意。這個可以接受設(shè)計網(wǎng)站改版方案。
1、可以編輯人員做站內(nèi)更新和站內(nèi)鏈接建設(shè)。
2、網(wǎng)站外鏈推廣人員，做網(wǎng)站外鏈建設(shè)和友情鏈接建設(shè)。
3、數(shù)據(jù)分析人員，分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)表現(xiàn)出日ip和網(wǎng)uv監(jiān)視（假如公司小主管當(dāng)擔(dān)）。
4、程序人員（大型公司自己會更好也可以外包）通常做網(wǎng)站專題建設(shè)和再改版、子網(wǎng)站精金。
5、網(wǎng)站營銷推廣、網(wǎng)站運營人員要注意做品牌。小型公司還要專門負責(zé)微博、等自媒體方面（也可以曾經(jīng)的一個其它部門），如果不是SEO主管懂。這個可以去管理這些部門和網(wǎng)站部門能夠好特點。
在SEO職場中,SEO專員和SEO主管的區(qū)別是什么?
洋鑫博客分析不勝感激：
1、SEO主管：
是管理職業(yè)，把握大方向，是給手下部下布置完工作后，有時間了要和領(lǐng)導(dǎo)老板更高一層回報工作，另外那是看是否外面有更好的合作；
seo主管估計有一套自己的學(xué)習(xí)方法，以及如何能瘋狂挖掘seo資源，專業(yè)培訓(xùn)團隊，還要善于挖掘各個隊員的優(yōu)勢再通過合理的分工。
2、SEO專員：
說白了，就是一個執(zhí)行者，不需要做好自己的本職工作；
當(dāng)SEO專員能做到一定的階段，就是可以職位提升為SEO總監(jiān)了。
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